LOS BOSQUES EN LOS ODS: UNA OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO. EDICIÓN CASTILLA Y LEÓN

(Este curso puede solicitarse simultáneamente con el Acompañamiento personalizado a distancia)

La formación dedica un 80% del temario a oportunidades ligadas al ámbito forestal, el 20% restante son contenidos transversales sobre empleabilidad, distribuidos en 8 módulos (64 horas de formación).

Conoce el sector forestal, su importancia en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las opciones de acceso a empleos verdes con herramientas que favorecen la incorporación al mercado laboral. Esta es la tercera edición de un curso por el que han pasado más de 350 personas.

  • Duración: 64 horas
  • Inicio: Matrícula abierta hasta completar plazas. Inicio de curso los lunes.
  • Finalización: 29 días de la fecha de inicio.
  • Entrega de diplomas acreditativos: dos semanas desde la finalización.
  • Plazas limitadas a 48 personas. Es necesario ser desempleado y residente en Castilla y León, preferentemente en las provincias más próximas a los Sistemas Central e Ibérico (Ávila, Salamanca, Segovia, Soria).
  • Tendrán preferencia los siguientes colectivos: mujeres, jóvenes hasta 35 años y mayores de 45 años, así como otros colectivos: residentes en zonas rurales y/o espacios protegidos, personas con discapacidad, e inmigrantes.
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Programa formativo online

MÓDULO 1: Los bosques de Castilla y León en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

  1. Introducción a los ODS y el sector forestal en Castilla y León y su aplicación en los territorios de los Sistemas Central e Ibérico.
  2. Empleabilidad y emprendimiento en las redes: el CV y la carta de presentación.

MÓDULO 2: Los bosques en la consecución de los objetivos de Salud, Bienestar y Educación de todas las personas. ODS 3 y 4.

  1. Baños de Bosques y Bosques Terapéuticos.
  2. Cultura y Educación Forestal: educación ambiental e interpretación del patrimonio.
  3. Activa tu lado forestal: eventos deportivos y actividades de turismo activo.
  4. Empleabilidad y emprendimiento en las redes: vida saludable y búsqueda de empleo.

MÓDULO 3: Los bosques en los objetivos de Agua limpia y Energía asequible y no contaminante. ODS 6 y 7.

  1. Producción de agua en tierras forestales: abastecimiento, riego e industria.
  2. Gestión y producción de biomasa.
  3. Empleabilidad y emprendimiento: experiencia formación y actitud.

MÓDULO 4: Los bosques en el objetivo de creación de un trabajo decente y el crecimiento económico. ODS 8.

  1. Módulo de trabajador/a forestal: madera, energía y ofertas profesionales asociadas.
  2. Relación entre las masas forestales y la ganadería.
  3. Empleabilidad y emprendimiento: la imagen en las redes. LinkedIn.

MÓDULO 5: Los bosques en el objetivo, de Industria, Innovación e Infraestructura. ODS 9.

  1. El legado del Bosque: productos forestales para el desarrollo rural.
  2. Industrias principales: madera, papel, resina.
  3. Micología, caza y bancos de alimentos.
  4. Infraestructura verde.
  5. Empleabilidad y emprendimiento en las redes: la entrevista de trabajo y las relaciones personales. Confort, cambio y movilidad.

MÓDULO 6: Los bosques y el árbol en los objetivos de Ciudades y Comunidades Sostenibles y Producción y Consumo Responsables. ODS 11 y 12.

  1. Renaturalización urbana.
  2. Turismo ornitológico y observación de fauna.
  3. La cocina forestal: recolección y mercado de plantas.
  4. Conectividad global.
  5. Empleabilidad y emprendimiento en las redes: información, innovación y adaptación. Ejemplos forestales, blogs y ciencia ciudadana.

MÓDULO 7: Los bosques en el objetivo de Acción por el Clima, la Paz, la Justicia y las Instituciones Sólidas. ODS 13 y 16

  1. Las masas forestales como sumideros de carbono.
  2. El cuarto sector: Las ONG de vocación forestal.
  3. Naturaleza para todas las personas
  4. Empleabilidad y emprendimiento: buscar trabajo y YouTube.

MÓDULO 8: Los bosques como protagonistas del objetivo Vida de Ecosistemas Terrestres. ODS 15.

  1. Gestión de masas forestales para la protección de la biodiversidad.
  2. Inventarios, muestreos y conceptos básicos de silvicultura para la conservación.
  3. Empleabilidad y emprendimiento: el trabajo en equipo y grupos de apoyo WhatsApp

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Necesitas adjuntar la siguiente documentación (en pdf o foto):

  • DNI o tarjeta de residencia por ambas caras.
  • Tarjeta de desempleo actual– (de uno de los 3 meses antes de fecha de solicitud del curso).

También, descarga la Solicitud de partipación y cumpliméntala.

Para acreditar la pertenencia a colectivos prioritarios, envía:

  • Certificado de discapacidad.
  • Declaración jurada de ser residente en áreas protegidas y/o zonas rurales (descarga el modelo de declaración).

Si tienes alguna consulta sobre este formulario puedes escribirnos a bosquedeoportunidades@gmail.com o llamar al 91 345 05 50 / 659 635 329 (Carmen)

EMBOSCADOS A POR UNA OPORTUNIDAD PROFESIONAL SOSTENIBLE. EDICIÓN CASTILLA Y LEÓN

Para completar la formación online, te acompañamos con un asesoramiento personalizado orientado a conseguir un empleo:

  • Duración: 5 horas
  • Individual y online
  • Inicio: A partir de la primera semana de julio de 2022
  • Finalización: hasta finales de octubre de 2022
  • Plazas limitadas a 28 personas, desempleadas y residente en Castilla y León. Esta acción se ofrece a todos los alumnos que, habiéndola solicitado, terminen el curso de formación online tras un procedimiento transparente de selección basado en una combinación de los siguientes criterios: calificaciones obtenidas, participación durante el curso y plazo de finalización.

El acompañamiento consiste en:

  • Respuesta a cualquier consulta puntual desde la fecha oficial de inicio de la acción, hasta el último día del proyecto (21 de diciembre de 2022).
  • Apoyo en la preparación del CV y carta de presentación.
  • Listado de al menos 5 empresas locales para envío de candidatura y redacción de carta de apoyo y “recomendación” por parte del equipo de BDO III.
  • Ensayo y realización de al menos una entrevista personal de empleo.
  • Sesión virtual de trabajo en equipo, tipo networking, para potenciar capacidades.
  • Propuesta de incorporación a un grupo virtual de colaboración en la búsqueda de ofertas de empleo.

El acompañamiento será totalmente personalizado, se realizará en dos tutorías.

Contacta con nosotros si sólo quieres inscribirte a esta acción